“赢”之团队

目标：“赢”刃而解-步步为赢-赢天下

“赢”之团队精髓

“赢”——亡、口、月、贝、凡五个字组成，成功的秘诀隐含在这五个字之间，只要你悟到了这五个字的真谛，赢便自然而来。

体验一——淘金时代

培训目标：

 危机意识建立、危机能力培养、危机防御体系、目标的判断能力、计划能力、决策与组织能力、团队利益更大化

一是“亡”：牺牲、奉献。亡代表要有危机意识，我们要随时了解我们所处的环境变化，在总结过去经验的基础上，制定速中有效的应对措施。

 “亡”在“赢“字其上，“亡”与“赢”正反相对，欲“赢”必先想到

“亡”，正如《朱子家训》中所言：毋临渴而掘井，宜未雨而绸缪。

唐代大学问家房玄岭老先生也说过一句话：思危所以求安，虑退所以能进！

海尔的总裁张瑞敏先生也说自己是如履薄冰，胆战心惊！

华为的总裁仁正非曾经写过一篇文章《华为的冬天》，谈的也是企业的危机意识。

二是“口”：口代表沟通。成功的沟通是双向的，除了有良好的语言表达能力外还需要信息的沟通与肢体的沟通。

 “口”在“赢“字其中，口乃心之门户，中为心所在，言为心声！也就是说一个人或者一个企业，欲要成功，要赢！要会沟通和传播。现代的市场是一个资讯化的市场形象的提升，品牌的塑造，资讯的传达，文化的建立客户的忠诚等等这一切都离不开传播。

口意味着一种话语权。在商界往往赢者拥有话语权，而这个话语权的拥有在某种意义上意味着能制定市场规则，而这个市场规则的制定本身就是一种垄断，是别人步我后尘，唯我马首是瞻的影现；话语权的拥有能有振臂高呼响应者众的效果。

营销就是一种说服的艺术！

体验二——管理金字塔

培训目标：

 沟通效果与沟通的技巧、 理解不同层次之间沟通与协作关系

 团队内部上、中、下三层人员的相互沟通和支持

 科学系统的思维方式，增强全局观念

三是“月”：月指的是时间。任何赢都需要时间的积累，需要在岁月上下功夫； “月”也代表亲身的实践，代表你无法只用命令方式让别人来助你成功，而是要以身作则，以德服人。

 月在赢字中的含义是：日积月累，厚积薄发；日事日毕，月清月高！成功遵循春播、夏种、秋收、冬藏的“农场法则”，天上不会掉馅饼，种下什么就会收获什么。更不会一夜之间就建立一个罗马帝国，我们都期望成功，但成功只是目的，我们不能把目的混淆为目标，我们应该学会把目的分解成一个一个的目标，把每一个目标尽善尽美的完成，那么才能更圆满的达求目的  

体验三——愚公移山

培训目标：

 时间控制、目标管理、工作序列、组织执行力、思维创新及应变管理

四是“贝”：代表财富，因此贝可以简单地说是钱然而有钱就一定会赢吗?这倒也未必。有的人虽然没有钱，但是他有技术与技能，有知识产权、丰沛的人际关系、跨国性公司的经营管理经验等，这些可能都是无形的资产。

  “贝”在“赢”字的下中处。是“资本”的意思。“美丽的贝壳”在原始交换时期，是一种货币，是钱！那么现代的企业所提倡的资本运营，是企业达求赢的一种手段。赢也是有你具备的资本多少来决定的！当然，这个资本包含很多方面，人力资本、资金资本、渠道资本，调配社会资源的资本等等。

体验四——疯狂市场

培训目标：

  竞争的目的、竞争与博弈、双赢、如何应对市场变化、 突破固有定势，更多创造性思维

五是“凡”：顾名思义，“凡”指的是平常心。我们努力去争取胜 利，但是成绩，往往不一定尽如人意，古语说“塞翁失马，焉知非福”。在每一个失败中都含着成功的因子，我们相信，从失败中学到的东西，要比从成功中学到的东西多得多。

 “凡”在“赢”字的右下角。此处作“平凡、平常”讲，也就是说，在争取“赢”的过程中，也要具备一颗十足的平常之心。不以物喜，不以己悲！赢则不骄，败则不馁！

体验五——收获季节

培训目标：

如何赢得信任和提高信任判断力 、建立高度凝聚力的方法；

企业明晰得到基业常青未来的方向、体验企业如何处理企业内部、同类行业市场之间的关系、企业运营中的战略决策，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问题。

适学对象：

● 企业中的高、中、基层管理干部；

● 技术骨干、业务骨干，企业后备干部。

课程时间：

2天