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企业在进行潍坊团建培训活动时，应该规避以下几点：
1. 强制参与：员工对潍坊团建活动的参与应该是自愿的，不应该强制参与。强制参与可能导致员工不满和抵触情绪，适得其反。
2. 过度消费：团建活动的预算应该合理控制，避免过度奢侈和浪费。过度消费会对企业财务造成压力，并可能引起员工对企业管理的不满。
3. 忽视员工需求：团建活动应该根据员工的实际需求进行规划，不应忽视员工的意见和建议。否则可能导致团建活动效果不佳。
4. 忽视安全问题：在团建活动中，安全问题非常重要，应该充分考虑到员工的身体安全和心理健康。避免安全事故的发生。
5. 忽视团建活动的长期影响：团建活动应该考虑到其长期的影响，而不只是短期的快乐。活动应该有利于团队建设和员工的职业发展。
总的来说，企业团建活动应该合理规划，充分考虑员工的需求和长期影响，避免出现不必要的问题和负面影响。
